Estoy segura que si te pregunto, ¿saldrías con alguien con el cuál no compartes visión de vida, comportamientos, valores o inquietudes?. Es muy probable que me digas, no o quizás sí….no lo sé!! pero voy más allá, ¿te unirías a las filas de una empresa que hace uso indebido del medio ambiente o no respeta a los animales y tú eres casa de acogida de perros abandonados? o ¿crees que una empresa contratará a una persona poco creativa cuando se dedica al Marketing o al diseño de ropa? o ¿consideras que el profesional que está realizando el proceso de selección seguirá con la entrevista o proceso si detecta que una persona es negativa en su discurso?. Estoy convencida que tu respuesta será no!.

Nos encontramos inmersos en un entorno donde la manera de encontrar candidatos y buscar nuevos proyectos profesionales ha cambiado y, desde hace unos años a esta parte, convivimos con nuevas figuras profesionales, entre ellas, el dedicado a buscar talento en red, conocido como Nethunter, Social Recruiter o Reclutador 2.0.

En 10 minutos pasan muchas cosas.

Pasa una vida, una decisión, una alegría y un lloro. Pasa.

En 10 minutos pasan muchas cosas.

Pasan penas, pasan desalientos, pasan triunfos.

Pasan palabras bonitas, pasan palabras feas.

Pasa aliento y desánimo.

Pasa ESPERANZA.

Hace unos días me llamó un familiar para contarme (muy ilusionada) cómo había sido su proceso de selección, en este caso, dos entrevistas de trabajo para una misma empresa. Ante esto no tendría que haber nada en especial no?….o quizás sí!!.